Làm chủ việc phê duyệt tất cả các mẫu phát triển và đảm bảo sản phẩm làm đúng với yêu cầu và mong muốn của khách hàng.
Take ownership of all development sample approval to ensure products are following with customers’ requirements and expectations.
Kiểm tra từng giai đoạn mẫu phát triển (pre-P1/onsite/P1/P2/Further/Sealing sample/Size set) bằng cách so sánh sản phẩm với các thông tin như tài liệu cập nhật mới nhất (TP/BOM) liên quan tới bình luận, ghi chú từ các buổi họp SCPR / HRA, biên bản cuộc họp bàn giao mẫu và thông tin đặc biệt từ BU Merchandisers thông qua email.
Inspect all development samples milestone (pre-P1/onsite/P1/P2/Further/Sealing sample/Size set) by comparing the product to documents such as most updated AD(TP/BOM) related comments from SCPR/HRA and handover meeting minutes and special information from BU Merchandisers through emails.
Phê duyệt thông số nhảy size và mẫu niêm phong với bảng màu phát triển trước ngày BR
Approval of grading size specs and Sealing sample with development TC approval before BR timeline.
Phê duyệt mẫu size set với việc mặc thử lên người nộm cho các khu vực, sau BR 14 ngày
Báo cáo cho BU Merchandisers và CCDA để giải quyết các thắc mắc hay vấn đề cho việc mặc thử với các đề nghị, các đề xuất để khách hàng duyệt.
Size set sample approval with fit on dummy across the regions 14days after BR timeline, Escalate to BU Merchandisers and CCDA for fitting concerns with suggestions for customer approval.
Tham dự các cuộc họp đánh giá mẫu, cuộc họp PES / PWT để phân tích qui cách / tay nghề trước khi bắt đầu may mẫu đầu tiên, tham gia cuộc họp đánh giá rủi ro như SCPR & HRA, nhận dạng được kiểu dáng quan trọng,.v.v. và đóng góp các đề xuất để giảm thiểu rủi ro tiềm ẩn của sản phẩm trước khi sản xuất.
Attend TP review, PES/PWT meeting for construction/workmanship analysis prior to start proto samples, participate in risk assessment meeting such as SCPR & HRA, Critical styles identification, etc. and contribute suggestions to mitigate potential risks of products before manufacturing time.
Báo cáo các phát hiện và sai lệch cho cấp trên trực tiếp và các bộ phận liên quan như BU MR, quản lý và kỹ thuật phòng mẫu, nhóm rập để có các hành động phòng tránh và khắc phục.
Escalate the findings and discrepancy to direct superiors and relevant departments such as BU MR, SR In-change & Technician, Pattern Team for preventive and or corrective actions.
Tham gia cuộc họp bàn giao mẫu cho sản xuất với Merchandisers, adidas LO, PPC, tất cả đội sản xuất và các bộ phận liên quan khác.
Participate handover meeting to production with Merchandisers, adidas LO, PPC, all production team and other relevant department.
Duy trì mục tiêu KPI như giao mẫu đúng hạn, tuân theo tiến trình/ thời hạn phê duyệt mẫu, % lỗi sai lần đầu và không có phàn nàn từ khách hàng.
Maintain KPI target such as OTD, follow required approval timeline, WFT % and no customer claim as possible.
Theo dõi kế hoạch gửi mẫu hàng ngày theo lịch trình yêu cầu để kiểm tra mẫu hàng ngày
Follow up shipment plan daily as required timeline for sample inspection daily basis.
Kiểm tra chéo các mẫu và đưa ra một số lưu ý & nhận xét cho người may để cải thiện sản phẩm trong quá trình may mẫu nếu cần.
Cross check the samples and give some awareness & comments to the operators to improve products while still on the process if needed.
Cập nhật báo cáo kiểm tra vào hệ thống đúng thời hạn, báo cáo danh sách theo dõi mẫu được cập nhật theo mẫu và chính xác theo từng giai đoạn và chủng loại.
Update inspection report to the system on time, documented and accurate sample tracking list report per stage and category.
Thực hiện các công việc khác được phân công bởi quản lý trực tiếp
Other tasks are assigned by direct manager
1. Trình độ chuyên môn/ Job qualification
Yêu cầu chung/ General requirements:
Chuyên gia chất lượng và hiểu biết kỹ thuật may trong nhà máy may mặc/
Expert on Quality and technical knowledge in garment factory
Ưu tiên/ Priority:
Chứng nhận CFT từ Adidas/CFT Certificate from adidas
Số năm kinh nghiệm/ Number of years of experience:
1-2 năm kinh nghiệm/1-2 years’ experience
2. Trình độ học vấn/ Education background
Yêu cầu chung/ General requirements:
Tốt nghiệp đại học hoặc cao đẳng/University or College graduate
Ưu tiên chuyên ngành/ Priority:
Chuyên ngành: Công nghệ may/Major in: Garment Technology
3. Trình độ tin học/ Computing skill
Biết sử dụng thiết bị thông bị thông minh, biết sử dụng các ứng dụng tin học văn phòng MSO: Word, Excel, Power Point, Outlook; Microsoft Teams, Skype
Know how to use smart equipment, MSO: Word, Excel, Power Point, Outlook; Microsoft Teams, Skype for Business
4. Trình độ ngoại ngữ/ Language skill
Giao tiếp và viết tiếng anh tốt.
Good in English communication and writing
5. Tính cách và thái độ/ Personality & attitude
Trưởng thành, có kỹ năng giao tiếp & đào tạo giữa các cá nhân, tận tâm với nhà máy với niềm đam mê, tính cách chủ động và khả năng chịu áp lực công việc
Mature, good interpersonal communication and training skill, and committed to factory with passion, proactive personality, and ability to work under pressure.
6. Kỹ năng mềm/ Soft skills
(Sắp xếp theo thứ tự ưu tiên giảm dần/
Sort in descending order of priority)
Làm việc nhóm và hợp tác để đạt được mục tiêu chung.
* Teamwork and collaboration to achieve our goal
Tham gia phân tích vấn đề để tìm ra nguyên nhân gốc rễ và hướng giải quyết.
* Involve problem solving to analyze, find the root cause and solution
Kỹ năng lãnh đạo dựa trên văn hóa của công ty.
* Leadership skills based on company culture
Kỹ năng giao tiếp cho cả bên trong và bên ngoài.
* Communications skills both internal and external
Salary: Negotiable based on competency, with periodic reviews for potential salary increases.
Bonus: Guaranteed 13th-month salary bonus and other bonuses during holidays.
Allowance: Support allowances for living expenses, phone, transportation, and compliance.
Social Insurance: Full participation in social insurance based on actual income.
Private healthcare insurance
Housing support and ticket (Only for expat)
Probation: Receive 100% of salary and full benefits from the probationary period.
Working Environment: Friendly, professional, adhering to human rights standards and non-discrimination policies. The company is committed to social and environmental responsibility, and promotes a "Work-Life Balance" culture.