Mục đích công việc:

– Quản lý xác nhận đơn hàng LCO, đảm bảo đúng timeline và đạt mục tiêu OCP

– Điều phối phiếu GTS-Adidas để tránh khiếu nại tại kho hàng

– Quản lý đội nhóm, đảm bảo trạng thái FRR/AD được chuyển đổi đúng để hoàn thành kế hoạch sản xuất

Các nhiệm vụ chính:

1. Phối hợp nhóm mua hàng đảm bảo nguyên phụ liệu LCO giao đúng hạn để đạt KPI OCP – 10%
2. Phân tích dữ liệu LCO hàng tuần để xác nhận giao hàng và cải thiện tình trạng đơn – 20%
3. Cập nhật và xử lý nguyên phụ liệu bất thường, phối hợp nhóm vật liệu – 5%
4. Nâng cao và theo dõi GTS ticket với Adidas, đảm bảo nhóm xử lý chính xác – 5%
5. Quản lý đơn hàng chuyển nhà máy khác, cập nhật BOM/nguyên phụ liệu – 5%
6. Duy trì và cập nhật chính xác PO size breakdown & tài liệu AD – 5%
7. Phối hợp phòng ban liên quan để xử lý và hoàn tất các vấn đề – 12%
8. Quản lý đội nhóm: xây dựng, đào tạo và phân công công việc phù hợp – 30%
9. Thực hiện các công việc khác theo phân công của quản lý trực tiếp – 3%

• Am hiểu lĩnh vực ngành may mặc, có kinh nghiệm quản lý
• Ưu tiên chuyên ngành Công nghệ may hoặc Quản trị kinh doanh
• Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm (ưu tiên 5 năm trong lĩnh vực liên quan)
• Trình độ học vấn: Cao đẳng/Đại học
• Tin học: Thành thạo Excel, Word, PowerPoint, Outlook
• Ngoại ngữ: Tiếng Anh giao tiếp tốt
• Tính cách: Có trách nhiệm và thân thiện
• Kỹ năng mềm: Giao tiếp, lập kế hoạch, lãnh đạo, làm việc nhóm, quản lý thời gian

Lương: Thỏa thuận dựa trên năng lực, với các đợt xem xét định kỳ để tăng lương khi phù hợp.

Thưởng: Thưởng tháng 13 và các khoản thưởng khác vào các dịp lễ.

Phụ cấp: Hỗ trợ các khoản phụ cấp sinh hoạt, điện thoại, đi lại và tuân thủ.

Bảo hiểm xã hội: Tham gia đầy đủ bảo hiểm xã hội dựa trên thu nhập thực tế.

Thử việc: Nhận 100% lương và đầy đủ các quyền lợi ngay từ giai đoạn thử việc.

Môi trường làm việc: Thân thiện, chuyên nghiệp, tuân thủ các tiêu chuẩn nhân quyền và chính sách chống phân biệt đối xử. Công ty cam kết trách nhiệm xã hội và môi trường, và thúc đẩy văn hóa “Cân bằng công việc - cuộc sống”.