Mục đích công việc:

• Phát triển rập và tính định mức nguyên phụ liệu, làm rập cho phòng mẫu và bộ phận sơ đồ sản xuất.

Các nhiệm vụ chính

• Căn cứ vào tài liệu kỹ thuật các tiêu chuẩn, góp ý để phát triển rập 2D, cung cấp rập 2D cho nhóm 3D cho tất cả các giai đoạn
• Làm hoàn chỉnh các thông số cho tất cả các giai đoạn từ mẫu đến sản xuất. Tùy nhánh hàng
• Cung cấp rập báo giá đến bộ phận sơ đồ cho tất cả các giai đoạn mẫu.
• Dựa theo kế hoạch sản xuất để kiểm tra rập và tài liệu cho sản xuất đại trà trước khi cắt 
• Tính toán định mức phụ liệu cho tất cả các giai đoạn từ mẫu đến sản xuất 
• Hỗ trợ các bộ phận sản xuất (kỹ thuật, cắt, in, thêu, bonding, …) kiểm tra rập, mẫu, tài liệu… khi có vấn đề phát sinh trong quá trình sản xuất.
• Tham dự và thảo luận trong cuộc họp với Kỹ thuật, Phòng mẫu, 3D, CFTV, bộ phận theo dõi đơn hàng…thảo luận thống nhất các vấn đề phát sinh trước khi lên mẫu (thông số, cách may, hình dáng rập….)
• Làm rập báo giá, đặt vải 
• Kiểm tra, đề nghị chỉnh sửa hình vẽ mô tả mẫu trên tài liệu và báo quản lý đơn hàng để báo khách hàng chỉnh sửa cho phù hợp với mẫu và dễ dàng cho sản xuất (chỉ có khách hàng mới chỉnh sửa trên hình vẽ mô tả được). Kiểm tra danh sách nguyên liệu để báo cho quản lý đơn hàng chỉnh sửa.
• Thực hiện các công việc khác được phân công bởi quản lý trực tiếp

1. Trình độ chuyên môn:

Yêu cầu chung/ General requirements:

- Hiểu rõ tiêu chuẩn kỹ thuật của sản phẩm

- Có chuyên môn trong việc thiết kế rập 2D

- Sử dụng thành thạo phần mềm Gerber

- Ít nhất 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương

Ưu tiên/ Priority:

- Đã từng làm trong ngành may mặc hoặc nhà máy Adidas là một lợi thế

- Đã từng làm qua các dòng hàng thể thao.

2. Trình độ học vấn:

- Tốt nghiệp cao đẳng trở lên

- Ưu tiên chuyên ngành: Công nghệ may

3. Trình độ tin học: Kỹ năng máy tính giỏi, Sử dụng thành thạo phần mềm Gerber và Office 365

4. Trình độ ngoại ngữ: Tiếng Anh 4 kỹ năng: nghe, nói, đọc, viết cơ bản 

Lương: Thỏa thuận dựa trên năng lực, với các đợt xem xét định kỳ để tăng lương khi phù hợp.

Thưởng: Thưởng tháng 13 và các khoản thưởng khác vào các dịp lễ.

Phụ cấp: Hỗ trợ các khoản phụ cấp sinh hoạt, điện thoại, đi lại và tuân thủ.

Bảo hiểm xã hội: Tham gia đầy đủ bảo hiểm xã hội dựa trên thu nhập thực tế.

Thử việc: Nhận 100% lương và đầy đủ các quyền lợi ngay từ giai đoạn thử việc.

Môi trường làm việc: Thân thiện, chuyên nghiệp, tuân thủ các tiêu chuẩn nhân quyền và chính sách chống phân biệt đối xử. Công ty cam kết trách nhiệm xã hội và môi trường, và thúc đẩy văn hóa “Cân bằng công việc - cuộc sống”.