Tiến hành kiểm tra chất lượng CLO theo hướng dẫn của DC E2E Apparel MVP Virtual. Kiểm tra và duyệt file T1 CLO dựa theo bảng kiểm tra chất lượng.

Conduct CLO quality checking following DC E2E Apparel MVP Virtual Quality Guidance. Inspect and approve T1 CLO file by following Quality checklist.

Tạo PVC (So sánh ảo vật lý) với kỹ thuật viên CLO 3D theo tiêu chuẩn hướng dẫn về cách thực hiện so sánh mẫu thực tế và mẫu ảo.

Physical Virtual Comparison (PVC) making with CLO 3D technician following manual on how to conduct and assess Physical and Virtual Comparison.

Kiểm tra và phê duyệt PVC so với danh sách kiểm tra PVC và tài liệu hướng dẫn tham khảo về “Cách đánh giá so sánh mẫu thực và ảo”

Inspect and approve PVC using PVC Checklist and reference manual on “How to Assess Physical and Virtual Comparison”

Đảm bảo các mẫu 3D giống hệt với sản phẩm cuối cùng, đặc biệt là ở mẫu niêm phong

To make sure 3D samples are identical to our final products especially in sealing sample stage.

Chịu trách nhiệm việc theo dõi và duy trì mục tiêu đạt KPI 100% của chất lượng mẫu ảo và chất lượng PVC trong điểm số GASA với sự cộng tác của nhóm. Đảm bảo kiểm tra và phê duyệt đúng thời hạn.

Responsible to follow up and maintain the target KPI 100% of CLO Quality checking and PVC quality in GASA score with team collaborations. Ensure checking and approval timeline was follow and keep on time submission.

Cập nhật CLO và PVC trên hệ thống smartsheet đúng thời gian

Update CLO and PVC smartsheet in system timely.

Tham gia các cuộc họp PES, đánh giá rủi ro, cuộc họp bàn giao với các bộ phận liên quan và đóng góp ý kiến ​​kỹ thuật bất cứ khi nào cần thiết.

Participate in PES meeting, risk assessment, handover meeting with relevant departments and contribute with technical suggestion whenever necessary.

Cập nhật báo cáo kiểm tra vào hệ thống đúng thời hạn, báo cáo danh sách theo dõi mẫu được lập thành văn bản và chính xác theo từng giai đoạn và chủng loại.

Update inspection report to the system on time, documented and accurate sample tracking list report per stage and category.

Tiến hành đào tạo mỗi mùa trước khi bắt đầu.

Conduct training each season prior start.

Thực hiện các công việc khác được phân công bởi quản lý trực tiếp

Other tasks are assigned by direct manager.

1.  Trình độ chuyên môn/ Job qualification

Yêu cầu chung/ General requirements:

Chuyên gia chất lượng và hiểu biết kỹ thuật may trong nhà máy may mặc/

Expert on Quality and technical knowledge in garment factory

Ưu tiên/ Priority:

Chứng nhận CFT/CFTV từ Adidas/CFT /CFTV Certificate from adidas

Số năm kinh nghiệm/ Number of years of experience:

1-2 năm kinh nghiệm/1-2 years’ experience

2.  Trình độ học vấn/ Education background

Yêu cầu chung/ General requirements:

Tốt nghiệp đại học hoặc cao đẳng/University or College graduate

Ưu tiên chuyên ngành/ Priority:

Chuyên ngành: Công nghệ may/Major in: Garment Technology

3.  Trình độ tin học/ Computing skill

Biết sử dụng thiết bị thông bị thông minh, biết sử dụng các ứng dụng tin học văn phòng MSO: Word, Excel, Power Point, Outlook; Microsoft Teams, Skype

Know how to use smart equipment, MSO: Word, Excel, Power Point, Outlook; Microsoft Teams, Skype for Business

4.  Trình độ ngoại ngữ/ Language skill

Giao tiếp và viết tiếng anh tốt.

Good in English communication and writing

5.  Tính cách và thái độ/ Personality & attitude

Trưởng thành, có kỹ năng giao tiếp & đào tạo giữa các cá nhân, tận tâm với nhà máy với niềm đam mê, tính cách chủ động và khả năng chịu áp lực công việc

Mature, good interpersonal communication and training skill, and committed to factory with passion, proactive personality, and ability to work under pressure.

6.  Kỹ năng mềm/ Soft skills

(Sắp xếp theo thứ tự ưu tiên giảm dần/

Sort in descending order of priority)

Làm việc nhóm và hợp tác để đạt được mục tiêu chung.

* Teamwork and collaboration to achieve our goal

Tham gia phân tích vấn đề để tìm ra nguyên nhân gốc rễ và hướng giải quyết.

* Involve problem solving to analyze, find the root cause and solution

Kỹ năng lãnh đạo dựa trên văn hóa của công ty.

* Leadership skills based on company culture

Kỹ năng giao tiếp cho cả bên trong và bên ngoài.

* Communications skills both internal and external

Salary: Negotiable based on competency, with periodic reviews for potential salary increases.

Bonus: Guaranteed 13th-month salary bonus and other bonuses during holidays.

Allowance: Support allowances for living expenses, phone, transportation, and compliance.

Social Insurance: Full participation in social insurance based on actual income.

Private healthcare insurance

Housing support and ticket (Only for expat)

Probation: Receive 100% of salary and full benefits from the probationary period.

Working Environment: Friendly, professional, adhering to human rights standards and non-discrimination policies. The company is committed to social and environmental responsibility, and promotes a "Work-Life Balance" culture.